- Salaire
- 20 $ de l'heure
- 60 to 80 hours bi-weekly
- Type d'emploi
- Temps plein
- Early morning, Morning, Day, Flexible hours
- Publié
- 31 octobre 2026
- Postuler avant le
- 13 novembre 2026
- 13 jours restants
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
JJagonoy est situé(e) à New Westminster, BC et embauche un(e) Gardien d'enfants à domicile pour se joindre à l'équipe. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Conditions d'emploi : Terme ou contrat - Temps plein. Les horaires de quart comprennent : Tôt le matin, Matin, Jour, Heures flexibles.
poste: Gardien d'enfants à domicile
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $20.00 À l'heure / 60 à 80 heures aux deux semaines
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Heures flexibles
Lieu: New Westminster, BC, V3L 2Y3
Description du poste
- Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
- Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
- Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
- Le candidat doit tenir des dossiers des activités quotidiennes et des renseignements sur la santé des enfants.
- Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
- Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
- Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
- Le candidat doit être responsable de transporter les enfants en toute sécurité à destination et en provenance de l'école, ainsi qu'aux rendez-vous prévus.
- Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.
- Le candidat doit aider les enfants à faire leurs devoirs.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
- Aucune expérience requise. L'employeur offrira une formation au candidat retenu.
- Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
- Le candidat doit faire preuve de Patience.
- Le candidat doit être honnête.
Environnement du lieu de travail
- L'environnement de travail est sans fumée.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler au domicile de l'employeur.
- Le candidat doit accomplir son travail à partir de son propre domicile, en gérant ses tâches à Distance tout en maintenant sa productivité et une communication efficace.
- Optional live-in accommodation (room and board) is available at no charge. It is pas a condition of emploi.
- Le candidat devra travailler dans une zone urbaine à forte densité de population.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
- Le candidat doit pouvoir réussir un test de dépistage de drogues.
- Le candidat doit fournir des renseignements de référence valides.
- Le candidat doit pouvoir réussir une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
- Le candidat devrait bénéficier d'options de logement sur place, soit les options de logement offertes par les établissements d'enseignement.
- Le candidat bénéficiera de congés Salaireés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
Quoi you must include in your application:- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Compétences
- Emergency child care first aid and CPR
- Orientation vers la clientèle
- Entregent
- Flexibilité
- Sens de l'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Gestion du temps
- Patience
- Honnêteté
Avantages
- Régime de soins de santé
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
- Options de logement sur place
- Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Cet emploi vous intéresse?
Postuler avant le 13 novembre 2026.
Ne payez jamais pour un emploi
Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.