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Candidature directe

Gardien d'enfants à domicile

Private household

West Vancouver, BC, V7W 1G2

Salaire
22 $ de l'heure
40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Early morning, Day, Evening, Night, Flexible hours
Publié
15 octobre 2026
Postuler avant le
4 novembre 2026
19 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Aucune scolarité requise

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Embauche en cours : Gardien d'enfants à domicile at Private household in West Montréal, QC. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Ce rôle offre Terme ou contrat - Temps plein emploi. Quarts requis : Tôt le matin, Jour, Soir, Nuit, Heures flexibles.

Nom de l'employeur: Private household
poste: Gardien d'enfants à domicile
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $22.00 À l'heure / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Jour, Soir, Nuit, Heures flexibles
Code CNP: 44100
Lieu: West Montréal, QC, V7W 1G2

Description du poste

  • Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
  • Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
  • Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
  • Le candidat doit tenir des dossiers des activités quotidiennes et des renseignements sur la santé des enfants.
  • Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
  • Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
  • Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
  • Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
  • Le candidat doit être responsable de transporter les enfants en toute sécurité à destination et en provenance de l'école, ainsi qu'aux rendez-vous prévus.
  • Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.
  • Le candidat doit aider les enfants à faire leurs devoirs.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit faire preuve de Patience.

Environnement du lieu de travail

  • L'environnement de travail est sans fumée.

Milieu de travail

  • Le candidat doit travailler au domicile de l'employeur.
  • Le candidat devra travailler dans un logement pour le personnel offrant un hébergement sur place lorsque l'employeur propose une offre de logement à ses employés.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
  • Le candidat doit fournir des renseignements de référence valides.

Avantages

  • Le candidat devrait bénéficier d'options de logement sur place, soit les options de logement offertes par les établissements d'enseignement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

betolichtle@hotmail.com

Quoi you must include in your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Compétences

  • Entregent
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Patience

Avantages

  • Options de logement sur place

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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