
- Salaire
- 18,50 $ de l'heure
- 35 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Flexible hours, To be determined
- Publié
- 10 novembre 2026
- Postuler avant le
- 30 novembre 2026
- 20 jours restants
- Expérience
- 1 an ou plus
- Postes
- 3 postes
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Tim Hortons est situé(e) à Napanee, ON et embauche un(e) Superviseur des services alimentaires pour se joindre à l'équipe. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Heures flexibles, À déterminer.
poste: Superviseur des services alimentaires
Nombre de postes vacants: 3 postes
Salaire: $18.50 À l'heure / 35 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures flexibles, À déterminer
Lieu: Napanee, ON, K7R 1J1
Description du poste
- Le candidat doit établir des méthodes pour respecter efficacement les horaires de travail.
- Le candidat doit superviser et coordonner les activités du personnel responsable de la préparation et du portionnement des aliments.
- Le candidat doit former le personnel sur les tâches, l'assainissement et les procédures de sécurité.
- Le candidat doit veiller à ce que les aliments et le service respectent les normes de contrôle de la qualité.
- Le candidat doit préparer les budgets et les estimations de coûts.
- Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
- Le candidat doit tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes.
- Le candidat doit préparer et soumettre des rapports.
- Le candidat doit superviser et vérifier l'assemblage des plateaux.
- Le candidat doit établir les horaires de travail.
- Le candidat doit former le personnel à la préparation, à la cuisson et à la manipulation des aliments.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler dans un établissement de restauration, ce qui comprend tout espace intérieur ou toute partie de celui-ci où l'activité principale consiste à vendre des aliments destinés à être consommés sur place.
- Le candidat devra travailler dans un café qui offre aux clients un lieu pour se réunir, discuter, lire, écrire, se divertir mutuellement ou passer le temps, que ce soit individuellement ou en petits groupes.
- Le candidat devra travailler dans des restaurants qui fonctionnent généralement à un rythme rapide et exigent une efficacité maximale.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
- Le candidat doit être disposé à marcher pendant de longues périodes.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Avantages
- Une prime de quart de nuit est offerte au candidat.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
Compétences
- Orientation vers la clientèle
- Entregent
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
Avantages
- Prime de quart de nuit
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Postuler avant le 30 novembre 2026.
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