EnglishPour les employeurs
Canada Job Centre
Candidature directe

Gérant de restaurant-minute

Burger Baron

979 Mistassiniy Rd., Wabasca-Desmarais, AB, T0G 2K0 Itinéraire

Salaire
38 $ de l'heure
40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Morning, Day, Evening, Night, Weekend, Shift
Publié
2 novembre 2026
Postuler avant le
22 novembre 2026
20 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme collégial ou cégep

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Burger Baron ( Wabasca-Desmarais, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Gérant de restaurant-minute. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart .

Nom de l'employeur: Burger Baron
poste: Gérant de restaurant-minute
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $38.00 À l'heure / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart
Code CNP: 60030
Lieu: 979 Mistassiniy Rd., Wabasca-Desmarais, AB, T0G 2K0

Description du poste

  • Le candidat doit analyser les budgets afin d'accroître et de maintenir les profits du restaurant.
  • Le candidat doit élaborer des budgets afin de déterminer le coût des aliments, des ingrédients, de l'alcool, des fournitures de cuisine et des produits de nettoyage.
  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix du Menu afin de respecter le budget du restaurant.
  • Le candidat doit surveiller les revenus afin de déterminer les coûts de Principal-d'œuvre.
  • Le candidat doit surveiller le rendement du personnel.
  • Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit recruter du personnel.
  • Le candidat doit établir efficacement les horaires de travail du personnel.
  • Le candidat doit superviser le personnel.
  • Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
  • Le candidat doit déterminer les types de services à offrir et mettre en œuvre les procédures opérationnelles appropriées.
  • Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
  • Le candidat doit établir le coût des produits et des services.
  • Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
  • Le candidat doit veiller au respect des règlements en matière de santé et de sécurité.
  • Le candidat doit négocier des ententes avec les fournisseurs pour les aliments et d'autres fournitures.
  • Le candidat doit participer aux plans de marketing et à leur mise en œuvre.
  • Le candidat doit diriger et instruire des personnes.
  • Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
  • Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep ou une expérience équivalente.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat doit être précis.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler en milieu rural; la plupart des gens vivent ou travaillent dans des fermes ou des ranchs. Les hameaux, villages, villes et autres petites agglomérations se trouvent dans les zones rurales ou en sont entourés.
  • Le candidat doit travailler à Distance, en accomplissant ses tâches à partir d'un lieu autre que le bureau central de l'employeur, tout en maintenant sa productivité et sa communication.
  • Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Il n'y a aucun accès au transport en commun.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Compétences

  • Exactitude
  • Orientation vers la clientèle
  • Fiabilité
  • Entregent
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

Emplois similaires