- Salaire
- 17 $ à 21 $ de l'heure
- 30 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Morning, Day, Evening, Shift, Flexible hours
- Publié
- 29 septembre 2026
- Postuler avant le
- 19 octobre 2026
- 5 jours restants
- Expérience
- 1 an ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
À propos de l'emploi
RiPa - Private Accueil ( Westmount, QC) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Aidant familial. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Matin, Jour, Soir, Quart, Heures flexibles .
Nom de l'employeur: RiPa - Private Accueil
poste: Aidant familial
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $17.00 à $21.00 Horaire (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Quart, Heures flexibles
poste: Aidant familial
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $17.00 à $21.00 Horaire (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Quart, Heures flexibles
Code CNP: 44101
Lieu: Westmount, QC, H3W 2W9
Lieu: Westmount, QC, H3W 2W9
Description de l'emploi
- Le candidat doit laver les vêtements et le linge de maison.
- Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
- Le candidat doit faire les courses pour les aliments et les fournitures ménagères.
- Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
- Le candidat doit cuisiner les repas selon les besoins.
- Le candidat doit laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison.
- Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.
- Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
- Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
- Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
- Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
- Le candidat doit discipliner les enfants selon les méthodes demandées par les parents.
- Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
- Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Une expérience équivalente est acceptée.
- Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 13,5 kg (30 lb).
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit faire preuve de Patience.
- Le candidat doit être honnête.
Milieu de travail
- Le candidat doit être en mesure de travailler au domicile de l'employeur ou du client, être capable de travailler à divers emplacements et comprendre que la progression du rendement est évaluée annuellement.
- Le candidat doit travailler au domicile de l'employeur.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par la poste
5950 Westbury
Montreal, QC
H3W 2W9
- Numéro de référence de l'offre d'emploi RiPa - 48
- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Compétences
- Orientation vers la clientèle
- Entregent
- Flexibilité
- Sens de l'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Patience
- Honnêteté
Ne payez jamais pour un emploi
Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.