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Directeur de l'exploitation des installations

Tapestery Collection By Hilton

6950 Kennedy Road, Mississauga, ON, L5T 2P3 Itinéraire

Salaire
46 $ de l'heure
30 to 40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Publié
11 novembre 2026
Postuler avant le
24 novembre 2026
13 jours restants
Expérience
1 an ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme collégial ou cégep

À propos de l'emploi

Tapestery Collection By Hilton in Mississauga, ON invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Directeur de l'exploitation des installations. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.

Nom de l'employeur: Tapestery Collection By Hilton
poste: Directeur de l'exploitation des installations
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $46.00 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 70012
Lieu: 6950 Kennedy Road, Mississauga, ON, L5T 2P3

Description du poste

  • Le candidat doit diriger et contrôler les activités des installations commerciales.
  • Le candidat doit cerner les besoins des clients.
  • Le candidat doit planifier et organiser les projets de construction.
  • Le candidat doit planifier et organiser les activités des installations et des biens immobiliers inclus.
  • Le candidat doit recommander des produits ou des services aux clients.
  • Le candidat doit évaluer les besoins et les ressources des clients afin de recommander des biens ou des services appropriés.
  • Le candidat doit élaborer des rapports et des proPostes afin d'illustrer les avantages des produits ou des services.
  • Le candidat doit estimer les coûts d'installation et d'entretien de l'équipement ou des services.
  • Le candidat doit administrer les contrats de fourniture de biens et de services.
  • Le candidat doit embaucher et superviser la formation et l'encadrement du personnel.
  • Le candidat doit planifier et gérer le budget d'exploitation de l'installation.
  • Le candidat doit planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que la signalisation, le nettoyage, l'entretien, le stationnement, les inspections de sécurité, la sécurité et le déneigement.
  • Le candidat doit résoudre les problèmes liés aux produits et aux services.
  • Le candidat doit dépanner les problèmes liés à l'équipement.
  • Le candidat doit organiser et gérer les stocks.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
  • Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

  • Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.

Avantages

  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par la poste

6950 Kennedy Road
Mississauga, ON
L5T 2P3

If applying Par courriel, please answer the following questions in the body of your Message:
  • Lettre de présentation

Compétences

  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages

  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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