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Candidature directe

Gouvernante exécutive

St Regis Group Inc.

1503 - 9TH Ave, Cold Lake, AB, T9M 1H1 Itinéraire

Salaire
20 $ à 21 $ de l'heure
35 to 40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Shift
Publié
29 octobre 2026
Postuler avant le
11 novembre 2026
13 jours restants
Expérience
1 an ou plus
Postes
2 postes
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

St Regis Group Inc. in Cold Lake, AB invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Gouvernante exécutive. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Quart.

Nom de l'employeur: St Regis Group Inc.
poste: Gouvernante exécutive
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $20.00 à $21.00 À l'heure (À négocier) / 35 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Quart
Code CNP: 62021
Lieu: 1503 - 9TH Ave, Cold Lake, AB, T9M 1H1

Description du poste

  • Le candidat doit établir les procédures opérationnelles.
  • Le candidat doit choisir et acheter l'équipement et les fournitures.
  • Le candidat doit coordonner l'inspection des aires assignées.
  • Le candidat doit superviser le personnel.
  • Le candidat doit coordonner les services contractuels.
  • Le candidat doit s'assurer que les normes de sécurité et les politiques du service sont respectées.
  • Le candidat doit superviser les services d'entretien et de réparation.
  • Le candidat doit coordonner les services d'entretien et de réparation.
  • Le candidat doit tenir l'inventaire des fournitures, de l'équipement et des uniformes.
  • Le candidat doit établir les horaires et attribuer les tâches du personnel d'entretien ménager.
  • Le candidat doit veiller à l'application des règlements locaux en matière de santé et d'assainissement.
  • Le candidat doit embaucher et congédier le personnel.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Environnement du lieu de travail

  • L'environnement de travail est sans fumée.

Milieu de travail

  • Le candidat doit travailler dans un cadre commercial qui favorise une Principal-d'œuvre composée d'employés très compétents, respectueux, mûrs et responsables, œuvrant vers un objectif commun.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit être cautionnable.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Par la poste

18113 107 Avenue
edmonton, AB
T5S 1K4

If applying Par courriel, please answer the following questions in the body of your Message:
  • Lettre de présentation

Compétences

  • Orientation vers la clientèle
  • Fiabilité
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Sensibilité interpersonnelle
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe

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