
- Salaire
- 17,50 $ à 17,75 $ de l'heure
- 35 to 48 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Morning, Day, Evening, Weekend
- Publié
- 13 octobre 2026
- Postuler avant le
- 26 octobre 2026
- 12 jours restants
- Postes
- 4 postes
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Indépendant Sécurité Services Atlantic Inc ( Halifax, NS) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Livreur. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Matin, Jour, Soir, Fin de semaine .
poste: Livreur
Nombre de postes vacants: 4 postes
Salaire: $17.50 à $17.75 À l'heure (À négocier) / 35 à 48 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
Lieu: Halifax, NS, B3S 1C6
Description du poste
- Le candidat doit livrer et récupérer à la Principal des messages, des colis et d'autres articles.
- Le candidat doit conduire des automobiles, des fourgonnettes et des camions légers afin de ramasser et de livrer des articles et des produits.
- Le candidat doit faire preuve de professionnalisme dans le service à la clientèle.
- Le candidat doit recevoir et transmettre l'information à la répartition centrale.
- Le candidat doit charger et décharger les marchandises de façon efficace.
- Le candidat doit suivre les Itinéraire et lire les cartes.
- Le candidat doit utiliser des cartes et d'autres aides à la planification des trajets.
- Le candidat doit consigner les renseignements sur le trajet tels que le kilométrage du véhicule, les coûts de carburant et tout problème.
- Le candidat doit effectuer les inspections avant, pendant et après le trajet et superviser tous les aspects de la conduite du véhicule.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Aucune expérience requise. L'employeur offrira une formation au candidat retenu.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit être digne de confiance.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
- Le candidat doit pouvoir réussir une vérification du dossier de conduite (relevé).
- Le candidat doit détenir une cote de sécurité de base.
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Quoi you must include in your application:- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Compétences
- Class 5/5F/G Licence (cars, small trucks and other 2-axle vehicles)
- Orientation vers la clientèle
- Entregent
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Fiabilité
Avantages
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Avantages pour les soins de la vue
Cet emploi vous intéresse?
Postuler avant le 26 octobre 2026.
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