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Candidature directe

Cuisinier

St-Hubert

1005 Boul. Laure, Sept-Îles, QC, G4R 4S6 Itinéraire

Salaire
16,60 $ à 22,10 $ de l'heure
32 to 40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Overtime required, Morning, Day, Evening, Weekend, Shift, Flexible hours, Overtime available
Publié
9 novembre 2026
Postuler avant le
22 novembre 2026
12 jours restants
Expérience
1 mois ou plus
Postes
6 postes
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Restaurant St-Hubert Sept-Îles in Sept-Îles, QC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Cuisinier. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Heures supplémentaires requises, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles .

Nom de l'employeur: Restaurant St-Hubert Sept-Îles
poste: Cuisinier
Nombre de postes vacants: 6 postes
Salaire: $16.60 à $22.10 À l'heure (À négocier) / 32 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures supplémentaires requises, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles
Code CNP: 63200
Lieu: 1005 Boul. Laure, Sept-Îles, QC, G4R 4S6

Description du poste

  • Le candidat doit préparer et cuisiner des repas complets ou des plats et des aliments individuels.
  • Le candidat doit préparer des plats pour les clients ayant des allergies ou des intolérances alimentaires.
  • Le candidat doit inspecter les cuisines et les aires de restauration afin d'assurer le respect des normes d'hygiène.
  • Le candidat doit tenir l'inventaire et les dossiers des aliments, des fournitures et de l'équipement.
  • Le candidat doit nettoyer la cuisine et les aires de travail.
  • Le candidat doit gérer les activités de la cuisine.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment le français.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
  • Le candidat idéal aura au moins 1 mois à moins de 7 mois d'expérience dans une industrie connexe.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler dans des restaurants qui fonctionnent généralement à un rythme rapide et exigent une efficacité maximale.
  • Le candidat doit travailler dans un comptoir ou un kiosque de restauration rapide, en préparant et en servant des aliments à partir d'un Menu réduit, en gérant les commandes à emporter et en assurant un service efficace.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.

Avantages

  • Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
  • Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
  • Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental Salaireé.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Par téléphone

41896891912

Par télécopieur

4189624441

Par la poste

1005 Boul. Laure
Sept-Îles, QC
G4R 4S6

En personne

1005 Boul. Laure
Sept-Îles, QC
G4R 4S6
Entre 11:00 a.m. et 04:00 p.m.

If applying Par courriel, please answer the following questions in the body of your Message:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Compétences

  • Orientation vers la clientèle
  • Fiabilité
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe

Avantages

  • Prestations d'invalidité
  • Assurance collective
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Prestations de maternité et parentales
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Autres avantages
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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