EnglishPour les employeurs
Canada Job Centre
Candidature directe

Gérant adjoint — restaurant

RIPPLECOVE HÔTEL & SPA

700 chemin Ripplecove, Ayer's Cliff, QC, J0B 1C0 Itinéraire

Salaire
35 $ de l'heure
30 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Evening, Weekend, Shift
Publié
29 octobre 2026
Postuler avant le
11 novembre 2026
13 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme collégial ou cégep (1 à 2 ans)

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Embauche en cours : Gérant adjoint — restaurant at RIPPLECOVE HÔTEL & SPA in Ayer's Cliff, QC. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Soir, Fin de semaine, Quart.

Nom de l'employeur: RIPPLECOVE HÔTEL & SPA
poste: Gérant adjoint — restaurant
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $35.00 À l'heure / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Soir, Fin de semaine, Quart
Code CNP: 60030
Lieu: Ayer's Cliff, QC, J0B 1C0

Description du poste

  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit surveiller les revenus afin de déterminer les coûts de Principal-d'œuvre.
  • Le candidat doit surveiller le rendement du personnel.
  • Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit recruter du personnel.
  • Le candidat doit établir efficacement les horaires de travail du personnel.
  • Le candidat doit superviser le personnel.
  • Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
  • Le candidat doit équilibrer la caisse et préparer les bilans, les rapports de caisse et la documentation financière connexe.
  • Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
  • Le candidat doit faire respecter les lois et les règlements provinciaux/territoriaux sur les alcools.
  • Le candidat doit veiller au respect des règlements en matière de santé et de sécurité.
  • Le candidat doit participer aux plans de marketing et à leur mise en œuvre.
  • Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
  • Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Le candidat doit gérer les événements.
  • Le candidat doit posséder une expérience de supervision.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit être bilingue.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

  • Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
  • Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
  • Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
  • Le candidat aura accès à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), permettant à l'employeur de contribuer à l'épargne pour l'avenir.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat bénéficiera de congés Salaireés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
  • Le candidat bénéficiera d'une couverture d'assurance voyage, y compris des prestations pour les retards de vol, la perte de passeport, la perte de bagages, les urgences médicales, les sports d'aventure, les troubles politiques et d'autres incidents liés au voyage.
  • Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Quoi you must include in your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Compétences

  • Orientation vers la clientèle
  • Fiabilité
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe

Avantages

  • Régime de soins de santé
  • Assurance collective
  • Assurance vie
  • Régime de participation Bénéfices aux bénéfices (RPDB)
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

Emplois similaires