Temps plein

Gérant de magasin — commerce de détail

📍Halifax, NS(Carte)📅Publié le 15 août 2026
Échelle salariale65000,00 $ / Année
Postes disponibles1 postes
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Embauche en cours : Gérant de magasin — commerce de détail à Massage Addict Spring Garden Road à Halifax, NS. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Matin, Jour, Soir, Fin de semaine.

Nom de l'employeur: Massage Addict Spring Garden Road
poste: Gérant de magasin — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $65,000 par an / 35 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
Code CNP: 60020
Lieu: Halifax, NS, B3H 4K8

Description de l'emploi

  • Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
  • Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
  • Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
  • Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
  • Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
  • Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
  • Le candidat doit recruter, embaucher et superviser le personnel ou les bénévoles.
  • Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
  • Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.

Avantages sociaux

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
  • Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental payé.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

How à apply

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  • Lettre de présentation

Avantages sociaux de l'employeur

Prestations de maternité et parentalesAvantages pour les soins de la vueRégime de soins de santéRégime de soins dentairesLe candidat bénéficiera d'une couverture des frais pour les traitements et interventions dentaires.Le candidat bénéficiera d'une couverture pour les frais médicaux et chirurgicaux.Le candidat bénéficiera d'une couverture totale ou partielle des frais d'examens de la vue et de soins oculaires médicaux.The selected candidate will receive allowing parents àCanada à receive up à 50 weeks sur paid pregnancy ou parental leave.L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.