Temps plein
Gérant adjoint — commerce de détail
📍Regina, SK📅Publié le 11 août 2026
Échelle salariale16,35 $ - 20,00 $ / Heure
Expérience requise24 mois
Postes disponibles1 postes
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EB Games Canada à Regina, SK est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Gérant adjoint — commerce de détail. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Jour, Soir, Fin de semaine.
Nom de l'employeur: EB Games Canada
poste: Gérant adjoint — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $16.35 à $20.00 Horaire (à be negotiated) / 37.5 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Soir, Fin de semaine
poste: Gérant adjoint — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $16.35 à $20.00 Horaire (à be negotiated) / 37.5 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Soir, Fin de semaine
Code CNP: 60020
Lieu: Regina, SK, S4S 6H7
Lieu: Regina, SK, S4S 6H7
Description de l'emploi
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat doit être efficace.
- Le candidat doit être travaillant.
- Le candidat doit faire preuve d'intégrité.
- Le candidat doit maintenir une attitude positive.
- Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Avantages sociaux
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
- Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
How à apply
Use the provided options et la submit your application if you are interested.
By Courriel
What you must include à your application:- Numéro de référence de l'offre d'emploi 882
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)✨ Assurance vie✨ Autres avantages✨ The selected candidate will receive à provide financial support à their loved ones à the event sur their passing.✨ The candidate will receive a that enables them à save for enregistré.✨ The candidate should receive such as any accrued compensation ou advantage sur the executive other than accrued compensation payable on ou after termination sur emploi under a plan policy ou Entreprise program.