Temps plein

Superviseur agricole

📍Abbotsford, BC(Carte)📅Publié le 21 sept. 2026
Échelle salariale22,00 $ - 23,00 $ / Heure
Expérience requise1 mois
Postes disponibles1 postes
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Embauche en cours : Superviseur agricole à WILBRINK CATTLE Entreprise LTD. à Abbotsford, BC. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Heures supplémentaires requises.

Nom de l'employeur: WILBRINK CATTLE Entreprise LTD.
poste: Superviseur agricole
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $22.00 à $23.00 Horaire (à be negotiated) / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures supplémentaires requises
Code CNP: 82030
Lieu: Abbotsford, BC, V3G 2H8

Description de l'emploi

  • Le candidat doit surveiller la santé des animaux.
  • Le candidat doit tenir les dossiers financiers et de production.
  • Le candidat doit coordonner et superviser le travail des ouvriers agricoles généraux et des manœuvres à la récolte.
  • Le candidat doit veiller au respect strict des procédures de sécurité et de biosécurité à la ferme.
  • Le candidat doit tenir les dossiers de rendement du bétail.
  • Le candidat doit tenir les dossiers de contrôle de la qualité et de production.
  • Le candidat doit superviser et surveiller les programmes d'élevage et d'autres programmes liés au bétail.
  • Le candidat doit tenir des dossiers et des registres de travail exacts.
  • Le candidat doit faire fonctionner et entretenir la machinerie et l'équipement agricoles.
  • Le candidat doit accomplir des tâches agricoles générales.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an.
  • Equivalent Expérience professionnelle accepted.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Work Site Environment

  • Le candidat doit travailler dans un environnement à forte concentration d'odeurs.
  • Le candidat sera appelé à travailler de longues heures dans un environnement extérieur.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler dans un logement pour le personnel offrant un hébergement sur place lorsque l'employeur propose une offre de logement à ses employés.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
  • Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Avantages sociaux

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.

How à apply

Use the provided options et submit your application if you are interested.

By Courriel

contact@anthonyassociatespc.com

Compétences de base requises

Physiquement exigeantTravail sous pressionMarchePosition assiseCharge de travail importante

Avantages sociaux de l'employeur

Autres avantagesLe candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.The candidate should receive such as any accrued compensation ou advantage sur the executive other than accrued compensation payable on ou after termination sur emploi under a plan policy ou Entreprise program.