Échelle salariale19,00 $ - 22,00 $ / Heure
Expérience requise12 mois
Postes disponibles1 postes
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Garderie Éducative Petit à Petit Lasalle Inc. est situé(e) à LaSalle, QC et embauche un(e) Aide-éducateur de la petite enfance (EPE) pour se joindre à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Statut du poste : Terme ou contrat - Temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Jour, Fin de semaine, À déterminer.
Nom de l'employeur: Garderie Éducative Petit à Petit Lasalle Inc.
poste: Aide-éducateur de la petite enfance (EPE)
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $19.00 à $22.00 Horaire (à be negotiated) / 36 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Jour, Fin de semaine, À déterminer
poste: Aide-éducateur de la petite enfance (EPE)
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $19.00 à $22.00 Horaire (à be negotiated) / 36 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Jour, Fin de semaine, À déterminer
Code CNP: 42202
Lieu: LaSalle, QC, H8P 1N5
Lieu: LaSalle, QC, H8P 1N5
Description de l'emploi
- Le candidat doit aider les éducateurs de la petite enfance à mettre en œuvre des programmes qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants.
- Le candidat doit aider les éducateurs de la petite enfance ou les superviseurs à tenir des dossiers exacts.
- Le candidat doit guider et aider les enfants à acquérir de bonnes habitudes alimentaires, vestimentaires et de propreté.
- Le candidat doit observer les enfants afin de déceler les signes de problèmes potentiels d'apprentissage ou de comportement et préparer des rapports à l'intention des parents, des tuteurs ou des superviseurs.
- Le candidat doit discuter des progrès et des problèmes des enfants lors des réunions du personnel.
- Le candidat doit maintenir sa connaissance des règlements sur les permis.
- Le candidat doit assister aux réunions du personnel pour discuter des progrès et des défis des enfants.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment le français.
- Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
- Equivalent experience is acceptable.
- Le candidat doit être ponctuel.
- Le candidat doit être digne de confiance.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
- Le candidat doit être honnête.
- Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler dans une garderie ou une prématernelle, en offrant des soins et une surveillance tout en appuyant les activités éducatives et récréatives qui favorisent le développement cognitif et social des enfants.
Avantages sociaux
- The employer will pay for the candidate's learning/training.
- Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
How à apply
Use the provided options et submit your application if you are interested.
By Téléphone
What you must include à your application:- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Avantages sociaux de l'employeur
✨ L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.✨ Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.✨ Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.