Échelle salariale20,00 $ - 30,00 $ / Heure
Expérience requise24 mois
Postes disponibles1 postes
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RESTAURANT CHEZ RAYMOND in Neguac, NB invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Gérant adjoint — restaurant. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Heures flexibles, À déterminer.
Nom de l'employeur: RESTAURANT CHEZ RAYMOND
poste: Gérant adjoint — restaurant
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $20.00 à $30.00 Horaire (À négocier) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures flexibles, À déterminer
poste: Gérant adjoint — restaurant
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $20.00 à $30.00 Horaire (À négocier) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures flexibles, À déterminer
Code CNP: 60030
Lieu: 486 rue Principale, Neguac, NB, E9G 1N1
Lieu: 486 rue Principale, Neguac, NB, E9G 1N1
Description de l'emploi
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix du menu afin de respecter le budget du restaurant.
- Le candidat doit surveiller le rendement du personnel.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit recruter du personnel.
- Le candidat doit établir efficacement les horaires de travail du personnel.
- Le candidat doit superviser le personnel.
- Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
- Le candidat doit déterminer les types de services à offrir et mettre en œuvre les procédures opérationnelles appropriées.
- Le candidat doit équilibrer la caisse et préparer les bilans, les rapports de caisse et la documentation financière connexe.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
- Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
- Le candidat doit veiller au respect des règlements en matière de santé et de sécurité.
- Le candidat doit négocier des ententes avec les fournisseurs pour les aliments et d'autres fournitures.
- Le candidat doit négocier avec les clients pour le service de traiteur ou l'utilisation des installations.
- Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préoccupations des clients de façon professionnelle.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit être bilingue.
- Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
- Ou une expérience équivalente.
- Le candidat doit être précis.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat doit être digne de confiance.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
- Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Milieu de travail
- Le candidat devra travailler dans des restaurants qui fonctionnent généralement à un rythme rapide et exigent une efficacité maximale.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
- Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Avantages sociaux
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
You can apply En ligne or use the other options below.
En ligne
Par courriel
Par téléphone
En personne
486 rue Principale
Neguac, NB
E9G 1N1
Entre 10:00 a.m. et 06:00 p.m.
- Lettre de présentation
Compétences de base requises
⚡ Tâches répétitives⚡ Physiquement exigeant⚡ Travail sous pression⚡ Délais serrés⚡ Marche⚡ Position assise
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Régime de soins de santé✨ Autres avantages✨ The candidate will receive a, providing coverage for medical and surgical expenses.✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.
