Échelle salariale24,00 $ - 24,00 $ / Heure
Expérience requise24 mois
Postes disponibles2 postes
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Diamond Dust Acres Ltd ( Enchant, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Superviseur agricole. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un(e) Terme ou contrat - Temps plein poste.
Nom de l'employeur: Diamond Dust Acres Ltd
poste: Superviseur agricole
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $24.00 Horaire / 35 à 70 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
poste: Superviseur agricole
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $24.00 Horaire / 35 à 70 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Code CNP: 82030
Lieu: Enchant, AB, T0K 0V0
Lieu: Enchant, AB, T0K 0V0
Description de l'emploi
- Le candidat doit connaître les programmes de fertilité des sols.
- Le candidat doit fournir des services de culture agricole tels que le labourage, l'irrigation, la culture, la pulvérisation ou la récolte.
- Le candidat doit coordonner et superviser le travail des ouvriers agricoles généraux et des manœuvres à la récolte.
- Le candidat doit tenir les dossiers de contrôle de la qualité et de production.
- Le candidat doit superviser et surveiller les opérations de culture et d'autres opérations liées aux cultures.
- Le candidat doit faire fonctionner et entretenir la machinerie et l'équipement agricoles.
- Le candidat doit accomplir des tâches agricoles générales.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Environnement du lieu de travail
- Le candidat sera appelé à travailler de longues heures dans un environnement extérieur.
Milieu de travail
- Le candidat devra travailler en milieu rural; la plupart des gens vivent ou travaillent dans des fermes ou des ranchs. Les hameaux, villages, villes et autres petites agglomérations se trouvent dans les zones rurales ou en sont entourés.
- Le candidat devra travailler dans un logement pour le personnel offrant un hébergement sur place lorsque l'employeur propose une offre de logement à ses employés.
- Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
- Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.
Avantages sociaux
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Ce que vous devez inclure dans votre candidature :- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Compétences de base requises
⚡ Marche⚡ Position assise⚡ Charge de travail importante
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Autres avantages✨ Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.