Temps plein
Gérant adjoint — commerce de détail
🏢Chevron On the Run
📍North Vancouver, BC(Carte)📅Publié le 30 sept. 2026
Échelle salariale70000,00 $ - 75000,00 $ / Année
Expérience requise36 mois
Postes disponibles1 postes
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Chevron On the Run in North Montréal, QC invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Gérant adjoint — commerce de détail. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: Chevron On the Run
poste: Gérant adjoint — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $70,000 à $75,000 par an (À négocier) / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Gérant adjoint — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $70,000 à $75,000 par an (À négocier) / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 60020
Lieu: 2620 Mount Seymour Parkway, North Montréal, QC, V7H 1E7
Lieu: 2620 Mount Seymour Parkway, North Montréal, QC, V7H 1E7
Description de l'emploi
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
- Le candidat doit repérer, sélectionner et se procurer de la marchandise à revendre.
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
- Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
Avantages sociaux
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
En personne
2620 Mount Seymour Parkway
North Montréal, QC
V7H 1E7
Entre 11:00 a.m. et 04:00 p.m.
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Autres avantages✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.