Échelle salariale35,00 $ - 35,00 $ / Heure
Postes disponibles1 postes
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CULEA INC à Montréal, QC invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Aide-forestier — exploitation forestière. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Jour.
Nom de l'employeur: CULEA INC
poste: Aide-forestier — exploitation forestière
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $35.00 Horaire / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour
poste: Aide-forestier — exploitation forestière
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $35.00 Horaire / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour
Code CNP: 85120
Lieu: Montréal, QC, H1T 1V4
Lieu: Montréal, QC, H1T 1V4
Description de l'emploi
- Le candidat doit aider les travailleurs forestiers.
- Le candidat doit aider les autres travailleurs de l'exploitation forestière.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
- There are no standard Régime enregistré d'épargne-études requirements, such as a bachelor's degree, a certificate, ou a diploma.
Work Site Environment
- Le candidat sera appelé à travailler de longues heures dans un environnement extérieur.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
Avantages sociaux
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
How à apply
Use the provided options et submit your application if you are interested.
By Courriel
Compétences de base requises
⚡ Physiquement exigeant
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.