PART TIME

Réceptionniste de spa

📍Revelstoke, BC(Carte)📅Publié le 29 sept. 2026
Échelle salariale21,00 $ - 23,00 $ / Heure
Postes disponibles5 postes
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Sointula Massage and Jour Spa in Revelstoke, BC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Réceptionniste de spa. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Il s'agit d'un(e) Seasonal emploi - Temps partiel leading to Temps plein poste. Disponibilité flexible requise pour : Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Heures flexibles, À déterminer, Heures supplémentaires disponibles.

Nom de l'employeur: Sointula Massage and Jour Spa
poste: Réceptionniste de spa
Nombre de postes vacants: 5 postes
Salaire: $21.00 à $23.00 Horaire (À négocier) / 20 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Seasonal emploi - Temps partiel leading to Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Heures flexibles, À déterminer, Heures supplémentaires disponibles
Code CNP: 14101
Lieu: 2950 Camozzi Road suite 2222, Revelstoke, BC, V0E 2S3

Description de l'emploi

  • Le candidat doit accueillir les gens et les diriger vers les personnes-ressources ou les aires de service.
  • Le candidat doit fournir des renseignements de base aux clients et au public.
  • Le candidat doit obtenir et traiter les renseignements nécessaires à la prestation du service à la clientèle.
  • Le candidat doit faire fonctionner le standard ou le système téléphonique.
  • Le candidat doit consigner et transmettre l'information.
  • Le candidat doit fixer et confirmer les rendez-vous de façon efficace.
  • Le candidat doit envoyer les factures.
  • Le candidat doit tenir des dossiers et des registres de travail exacts.
  • Le candidat doit recevoir et émettre les paiements.
  • Le candidat doit répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages avec exactitude.
  • Le candidat doit calculer les frais de facturation.
  • Le candidat doit surveiller la radio mobile ou le téléTéléphone.
  • Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Une expérience pertinente peut être considérée au lieu de la formation.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat doit faire preuve de maturité.

Milieu de travail

  • Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.
  • The candidate must be able to work in a spa center.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler de longues heures en poste assise.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.

Avantages sociaux

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
  • Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

sointuladayspa@gmail.com

Ce que vous devez inclure dans votre candidature :
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Compétences de base requises

⚡ Tâches répétitives⚡ Travail sous pression⚡ Délais serrés⚡ Marche⚡ Capacité à travailler de façon autonome⚡ Position assise

Avantages sociaux de l'employeur

✨ Autres avantages✨ Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.✨ Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.✨ Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.