Échelle salariale21,33 $ - 23,43 $ / Heure
Postes disponibles1 postes
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Hydro Mobile ( L'Assomption, QC) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Expéditeur. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Jour, Quart.
Nom de l'employeur: Hydro Mobile
poste: Expéditeur
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $21.33 à $23.43 Horaire (à be negotiated) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Quart
poste: Expéditeur
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $21.33 à $23.43 Horaire (à be negotiated) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Quart
Code CNP: 14400
Lieu: 125, rue de L'Industrie, L'Assomption, QC, J5W 2T9
Lieu: 125, rue de L'Industrie, L'Assomption, QC, J5W 2T9
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment le français.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
Avantages sociaux
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
- Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
How à apply
Use the provided options et submit your application if you are interested.
By Courriel
What you must include à your application:- Numéro de référence de l'offre d'emploi P-26-05-06