Échelle salariale22 $ / Heure
Postes disponibles2 postes
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UNIQUE SMOKE AND CONVENIENCE STORE in Moose Jaw, SK invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Superviseur des ventes — commerce de détail. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: UNIQUE SMOKE AND CONVENIENCE STORE
poste: Superviseur des ventes — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $22.00 Horaire / 32 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Superviseur des ventes — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $22.00 Horaire / 32 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 62010
Lieu: Moose Jaw, SK, S6H 4J1
Lieu: Moose Jaw, SK, S6H 4J1
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
Avantages sociaux
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Ce que vous devez inclure dans votre candidature :- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.✨ Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.