Temps plein

Hygiéniste dentaire autorisé

📍Pemberton, BC(Carte)📅Publié le 2 sept. 2026
Échelle salariale60,00 $ - 67,00 $ / Heure
Postes disponibles1 postes
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Whistler Personnel à Pemberton, BC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Hygiéniste dentaire autorisé. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un(e) Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein poste.

Nom de l'employeur: Whistler Personnel
poste: Hygiéniste dentaire autorisé
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $60.00 à $67.00 Horaire (à be negotiated) / 20 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein
Code CNP: 32111
Lieu: Pemberton, BC, V0N 2L0

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme dans un métier connexe.

Avantages sociaux

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
  • Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
  • Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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