Gestionnaire immobilier

Embauche en cours : Gestionnaire immobilier à Exactitude Indigenous Managers & Advisors à Winnipeg, MB. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein.

Description de l'emploi

• Le candidat doit diriger et contrôler les projets de construction.
• Le candidat doit évaluer les projets de construction impliquant des modifications aux installations commerciales, de transport ou récréatives, ainsi qu'aux propriétés immobilières.
• Le candidat doit évaluer les activités des installations et des biens immobiliers inclus.
• Le candidat doit cerner les besoins des clients.
• Le candidat doit superviser la préparation des rapports et des statistiques liés aux domaines de responsabilité.
• Le candidat doit planifier et organiser les projets de construction.
• Le candidat doit planifier et organiser les activités des installations et des biens immobiliers inclus.
• Le candidat doit préparer des rapports et des statistiques liés aux domaines de responsabilité.
• Le candidat doit lire les plans afin de déterminer les dimensions des structures ou des systèmes et les besoins en matériaux.
• Le candidat doit recommander des produits ou des services aux clients.
• Le candidat doit repérer et solliciter les clients potentiels.
• Le candidat doit évaluer les besoins et les ressources des clients afin de recommander des biens ou des services appropriés.
• Le candidat doit élaborer des rapports et des proPostes afin d'illustrer les avantages des produits ou des services.
• Le candidat doit estimer les coûts d'installation et d'entretien de l'équipement ou des services.
• Le candidat doit préparer et administrer les contrats de vente.
• Le candidat doit contribuer à la conception des produits lorsque les biens ou les services doivent être adaptés aux exigences du client.
• Le candidat doit administrer les contrats de fourniture de biens et de services.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des calendriers et des procédures pour les inspections de sécurité et les programmes d'entretien préventif.
• Le candidat doit diriger l'entretien et la réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques d'un établissement.
• Le candidat doit superviser l'installation, l'entretien et la réparation des infrastructures immobilières, y compris la machinerie, l'équipement et les systèmes électriques et mécaniques.
• Le candidat doit superviser la Lieu d'espaces de l'installation et élaborer les stratégies de marketing connexes.
• Le candidat doit planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que la signalisation, le nettoyage, l'entretien, le stationnement, les inspections de sécurité, la sécurité et le déneigement.
• Le candidat doit résoudre les problèmes liés aux produits et aux services.
• Le candidat doit dépanner les problèmes liés à l'équipement.
• Le candidat doit superviser les activités des autres spécialistes des ventes techniques.
• Le candidat doit organiser et gérer les stocks.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
• Relevant experience considered à lieu sur Régime enregistré d'épargne-études.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat doit être digne de confiance.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit maintenir une attitude positive.
• Le candidat doit être ponctuel.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
• Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
• Le candidat doit être capable d'accomplir des tâches nécessitant une dextérité manuelle.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit posséder une excellente coordination œil-main.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.
• Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
• Le candidat doit être capable de distinguer les couleurs.
• Le candidat devrait être disposé à travailler de longues heures en poste assise.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
• Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.

Milieu de travail

• Le candidat devra travailler à divers endroits lorsque les employés sont répartis sur différents chantiers.
• Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
• Le candidat devra travailler dans un immeuble de bureaux; un aménagement de qualité de l'espace de travail favorise une atmosphère moins stressante et plus productive.
• Le candidat devra travailler dans un entrepôt, qui peut être un lieu de travail bruyant et animé, où des centaines de manutentionnaires, préparateurs et emballeurs travaillent aux côtés de nombreux caristes déplaçant des palettes entre les rayonnages.
• Le candidat doit avoir de l'expérience dans les services aux entreprises, définis comme un travail qui soutient une entreprise sans produire de bien tangible.
• Le candidat doit travailler dans le secteur de l'accueil afin d'offrir d'excellents services aux clients, de gérer les opérations et d'assurer une expérience de haute qualité aux clients et aux visiteurs.
• Le candidat devra travailler dans un établissement de vente au détail/en gros ou un centre de distribution, en manipulant les produits provenant des fabricants ou des grossistes, en les organisant et en les expédiant vers leur destination finale le plus rapidement possible.
• Le candidat doit travailler dans un établissement de services de détail.
• Le candidat devra travailler dans un commerce de détail, en achetant des marchandises auprès de fabricants ou de grossistes et en les revendant aux consommateurs en petites quantités.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
• Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
• Le candidat doit être capable d'accomplir des tâches nécessitant une dextérité manuelle.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit posséder une excellente coordination œil-main.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.
• Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
• Le candidat doit être capable de distinguer les couleurs.
• Le candidat devrait être disposé à travailler de longues heures en poste assise.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
• Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
• Le candidat doit pouvoir réussir une vérification du dossier de conduite (relevé).
• Le candidat doit pouvoir réussir une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
• Le candidat doit posséder son propre véhicule.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
• Le candidat doit être disposé à voyager.
• Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.

Avantages sociaux

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'une couverture des services paramédicaux dans le cadre de l'assurance maladie traditionnelle ou des soins de santé complémentaires (SSC), y compris la couverture d'une variété de praticiens de la santé.
• Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de retraite, offrant une prestation mensuelle imposable qui remplace une partie de son revenu à la retraite.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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