Expérience requise12 mois
Postes disponibles1 postes
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Sadiya Saeed and Shah Mohd Wasfi est situé(e) à Surrey, BC et embauche un(e) Bonne d'enfants pour se joindre à l'équipe. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: Sadiya Saeed and Shah Mohd Wasfi
poste: Bonne d'enfants
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $20.00 Horaire / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Bonne d'enfants
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $20.00 Horaire / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 44100
Lieu: Surrey, BC, V3W 5S2
Lieu: Surrey, BC, V3W 5S2
Description de l'emploi
- Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
- Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
- Le candidat doit faire les courses pour les aliments et les fournitures ménagères.
- Le candidat doit accompagner la famille lors de ses voyages et aider à la surveillance des enfants et aux tâches ménagères.
- Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
- Le candidat doit discipliner les enfants selon les méthodes demandées par les parents.
- Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
- Le candidat doit tenir des dossiers des activités quotidiennes et des renseignements sur la santé des enfants.
- Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
- Le candidat doit préparer les nourrissons et les enfants pour les périodes de repos.
- Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
- Le candidat doit être responsable de transporter les enfants en toute sécurité à destination et en provenance de l'école, ainsi qu'aux rendez-vous prévus.
- Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
Milieu de travail
- Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel