Temps plein

Opérateur de machine — travail du bois

📍Cap-Saint-Ignace, QC(Carte)📅Publié le 28 sept. 2026
Échelle salariale22,81 $ - 24,92 $ / Heure
Postes disponibles4 postes
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Prolam Société en commandite est situé(e) à Cap-Saint-Ignace, QC et embauche un(e) Opérateur de machine — travail du bois pour se joindre à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Soir, Quart.

Nom de l'employeur: Prolam Société en commandite
poste: Opérateur de machine — travail du bois
Nombre de postes vacants: 4 postes
Salaire: $22.81 à $24.92 Horaire (à be negotiated) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Soir, Quart
Code CNP: 94124
Lieu: Cap-Saint-Ignace, QC, G0R 1H0

Description de l'emploi

  • Le candidat doit régler, programmer et faire fonctionner des machines à travailler le bois informatisées ou manuelles.
  • Le candidat doit fabriquer ou réparer des pièces en bois pour des meubles, des accessoires et d'autres produits en bois.
  • Le candidat doit faire fonctionner des machines à coller afin de coller des morceaux de bois ensemble ou de presser et de fixer du placage de bois sur des surfaces en bois.
  • Le candidat doit faire fonctionner des machines à travailler le bois à usage spécial préréglées afin de fabriquer des produits en bois.
  • Le candidat doit lire et interpréter les spécifications ou suivre des Instructions verbales.
  • Le candidat doit nettoyer et lubrifier la machinerie et l'équipement.
  • Le candidat doit empiler et cercler le bois d'œuvre.
  • Le candidat doit visser, agrafer, coller, lier, souder ou autrement assembler des pièces et des composants pour former des produits finis.
  • Le candidat doit surveiller la qualité et les niveaux de production.
  • Le candidat doit inspecter les produits en bois afin d'en vérifier la conformité aux normes de qualité.
  • Le candidat doit marquer les pièces ou les produits défectueux à réparer.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment le français.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être ponctuel.
  • Le candidat doit être travaillant.

Work Site Environment

  • L'environnement du chantier est bruyant, et le candidat doit être capable de travailler avec une concentration totale même dans de telles conditions.
  • Le candidat doit être capable de travailler dans des conditions poussiéreuses.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat doit être capable d'accomplir des tâches nécessitant une dextérité manuelle.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit posséder une excellente coordination œil-main.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.

Avantages sociaux

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
  • Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
  • Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental payé.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

How à apply

Use the provided options et submit your application if you are interested.

By Courriel

anne-marie.pelletier@prolamfloors.com

What you must include à your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?

Compétences de base requises

⚡ Tâches répétitives⚡ Physiquement exigeant⚡ Coordination œil-main⚡ Dextérité manuelle

Avantages sociaux de l'employeur

✨ Prestations de maternité et parentales✨ Régime de soins de santé✨ Autres avantages✨ Prime✨ Le candidat bénéficiera d'une couverture pour les frais médicaux et chirurgicaux.✨ Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.✨ The candidate will receive a which is money given à an employee à addition à their Salaire as a reward for good performance.✨ The selected candidate will receive allowing parents à✨ Canada à receive up à 50 weeks sur paid pregnancy ou parental leave.✨ Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.✨ The candidate should receive such as any accrued compensation ou advantage sur the executive other than accrued compensation payable on ou after termination sur emploi under a plan policy ou Entreprise program.✨ Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.