Échelle salariale37,50 $ - 37,50 $ / Heure
Expérience requise12 mois
Postes disponibles1 postes
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Embauche en cours : Gérant de magasin d'alcools at Liquor Plus in Calgary, AB. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles.
Nom de l'employeur: Liquor Plus
poste: Gérant de magasin d'alcools
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $37.50 Horaire / 30 à 35 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles
poste: Gérant de magasin d'alcools
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $37.50 Horaire / 30 à 35 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles
Code CNP: 60020
Lieu: #3A 135 Whitefield DR NE, Calgary, AB, T1Y 5X1
Lieu: #3A 135 Whitefield DR NE, Calgary, AB, T1Y 5X1
Description de l'emploi
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
- Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit recruter, embaucher et superviser le personnel ou les bénévoles.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat doit être analytique.
- Le candidat doit être proactif.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit être débrouillard.
- Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit détenir une cote de sécurité de base.
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Compétences de base requises
⚡ Travail sous pression⚡ Marche⚡ Position assise