Échelle salariale15,50 $ - 15,50 $ / Heure
Postes disponibles1 postes
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Wing N it à Lloydminster, AB est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Aide de cuisine. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: Wing N it
poste: Aide de cuisine
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $15.50 Horaire / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Aide de cuisine
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $15.50 Horaire / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 65201
Lieu: Lloydminster, AB, T9V 0N9
Lieu: Lloydminster, AB, T9V 0N9
Description de l'emploi
- Le candidat doit nettoyer et désinfecter des articles tels que les tapis de lave-vaisselle, les chariots et les unités d'élimination des déchets.
- Le candidat doit faire fonctionner les lave-vaisselle pour laver la vaisselle, la verrerie et les ustensiles.
- Le candidat doit ranger la vaisselle dans les aires d'entreposage.
- Le candidat doit désinfecter et laver la vaisselle et d'autres articles à la main.
- Le candidat doit nettoyer et assainir les cuisines, y compris les surfaces de travail, les armoires, les aires d'entreposage, les appareils et l'équipement.
- Le candidat doit enlever les ordures et les déchets de cuisine.
- Le candidat doit aiguiser les couteaux de cuisine.
- Le candidat doit balayer, laver à la vadrouille, nettoyer et polir les planchers.
- Le candidat doit laver, peler et couper les légumes et les fruits.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
- Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
- Le candidat doit être digne de confiance.
- Le candidat doit maintenir une attitude positive.
Milieu de travail
- Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
How à apply
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By Courriel