Estimateur débutant — construction

District Mechanical à Edmonton, AB invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Estimateur débutant — construction. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.

Description de l'emploi

• Le candidat doit préparer des estimations des coûts de main-d'œuvre ou de matériaux.
• Le candidat doit lire les plans, les dessins et les spécifications afin de déterminer les exigences du travail.
• Le candidat doit préparer des estimations au format élémentaire (classes B, C, D).
• Le candidat doit préparer les estimations des frais généraux et des dépenses indirectes.
• Le candidat doit créer et soumettre des rapports d'estimation, des feuilles de devis et des formulaires de soumission.
• Le candidat doit utiliser les procédures de métré.
• Le candidat doit analyser les soumissions et recommander l'attribution des contrats.
• Le candidat doit préparer et tenir un répertoire des fournisseurs et des entrepreneurs spécialisés.
• Le candidat doit assurer la liaison, consulter et communiquer avec les ingénieurs, les architectes, les propriétaires, les entrepreneurs et les sous-traitants concernant les modifications et les ajustements aux estimations de coûts.
• Le candidat doit lire et interpréter les plans, les cartes, les dessins et les spécifications.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
• Equivalent Expérience professionnelle accepted.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Milieu de travail

• Le candidat devra travailler dans l'estimation; des estimations de temps précises vous aident à planifier et à décomposer votre travail — vous gérez ainsi correctement votre temps et vos tâches.
• Le candidat doit travailler en métré afin d'estimer les coûts, de gérer les budgets et de superviser les dépenses des projets.
• Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
• Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Avantages sociaux

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
• Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
• Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
• Le candidat recevra un remboursement du kilométrage.
• Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
• Le candidat bénéficiera d'une assurance de soins de longue durée, couvrant en tout ou en partie les établissements de vie assistée et les soins à domicile pour les personnes âgées de 65 ans ou plus, ou pour celles atteintes de maladies chroniques nécessitant une surveillance constante.
• L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.

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