Coordonnateur des ressources humaines

Embauche en cours : Coordonnateur des ressources humaines à Euphoria Beauty Bar à Fort McMurray, AB. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Jour.

Description de l'emploi

• Le candidat doit administrer les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat sera responsable d'attribuer aux subalternes et au personnel des projets liés à l'emploi, à la rémunération, aux relations de travail et aux relations avec les employés.
• Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
• Le candidat doit motiver le personnel.
• Le candidat doit planifier et contrôler le budget et les dépenses.
• Le candidat doit planifier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques et les programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit examiner les projets de RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements.
• Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur l'interprétation des politiques de ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives.
• Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.
• Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Le candidat doit rechercher et préparer les classifications professionnelles, les descriptions de poste et les échelles salariales.
• Le candidat doit administrer l'équité en matière d'emploi et d'autres programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit coordonner les programmes d'évaluation du rendement des employés.
• Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
• Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements sur les employés.
• Le candidat doit rechercher les avantages sociaux des employés et les pratiques de santé et de sécurité et recommander des changements.
• Le candidat doit superviser l'élaboration des stratégies de communication.
• Le candidat doit superviser la préparation des rapports.
• Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
• Le candidat doit embaucher, former et superviser le personnel.
• Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
• Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
• Le candidat doit proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures.
• Le candidat doit évaluer les environnements, les programmes et les procédures de travail afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies ou les blessures.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréà.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Le candidat doit être responsable.

Milieu de travail

• Le candidat doit être en mesure de travailler dans un centre de spa.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder son propre véhicule.

Avantages sociaux

• Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
• Le candidat sélectionné recevra une Commission, soit un paiement versé à un employé en fonction d'une vente.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• The employer will pay for the candidate's learning/training.
• Le candidat aura accès à des loisirs et à des activités sur place.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
• Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.

How à apply

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By Téléphone

7807504747

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??