Directeur d'hôtel

Northern Rustic Enterprises Ltd. in Dease Lake, BC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Directeur d'hôtel. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Heures supplémentaires requises, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel, Heures flexibles, À déterminer, Heures supplémentaires disponibles.

Description de l'emploi

• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour les activités quotidiennes.
• Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
• Le candidat doit superviser le personnel.
• Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
• Le candidat doit négocier avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matériaux et en fournitures.
• Le candidat doit animer des séances de formation.
• Le candidat doit négocier avec les clients pour l'utilisation des installations.
• Le candidat doit accomplir des tâches à la réception.
• Le candidat doit préparer les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
• Le candidat doit préparer les plans de marketing.
• Le candidat doit mettre en œuvre les activités de marketing.
• Le candidat doit organiser et superviser les activités d'entretien.
• Le candidat doit faire respecter les politiques et les procédures.
• Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préoccupations des clients de façon professionnelle.
• Le candidat doit aider les clients ou les invités ayant des besoins particuliers.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des plans d'affaires.
• Le candidat doit établir les horaires de travail.
• Le candidat doit gérer les événements.
• Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
• Le candidat doit autoriser et organiser la création des principaux services et des postes de cadres supérieurs associés.
• Le candidat doit affecter les ressources matérielles, humaines et financières à la mise en œuvre des politiques et des programmes de l'organisation.
• Le candidat doit établir les objectifs de l'organisation et formuler ou approuver les politiques et les programmes.
• Le candidat doit choisir les cadres intermédiaires, les directeurs ou d'autres membres de la direction, déléguer les pouvoirs nécessaires et créer des conditions de travail optimales.
• Le candidat doit coordonner le travail des régions, des divisions ou des services.
• Le candidat doit représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, dans les négociations ou d'autres fonctions officielles.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être bien organisé.

Environnement du lieu de travail

• L'environnement de travail est sans fumée.

Milieu de travail

• Le candidat devra travailler dans un logement pour le personnel offrant un hébergement sur place lorsque l'employeur propose une offre de logement à ses employés.
• Le candidat doit travailler à distance, en accomplissant ses tâches à partir d'un lieu autre que le bureau central de l'employeur, tout en maintenant sa productivité et sa communication.
• Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.
• Le candidat doit travailler dans un bureau général.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses Postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
• Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
• Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
• Le candidat doit posséder son propre véhicule.
• Il n'y a aucun accès au transport en commun.
• Le candidat doit être disposé à voyager.
• Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.
• Le candidat doit être disposé à voyager avec nuitée.

Avantages sociaux

• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• Le candidat devrait bénéficier d'options de logement sur place, soit les options de logement offertes par les établissements d'enseignement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

admin@arcticdivide.com

• Numéro de référence de l'offre d'emploi 002
• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??