Temps plein

Gardien d'enfants à domicile

📍Cote-Saint-Luc, QC(Carte)📅Publié le 6 oct. 2026
Échelle salariale19,00 $ - 19,00 $ / Heure
Expérience requise12 mois
Postes disponibles1 postes
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Sarah Amselem in Cote-Saint-Luc, QC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Gardien d'enfants à domicile. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Ce rôle offre Terme ou contrat - Temps plein emploi. Disponibilité flexible requise pour : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, À déterminer, Heures supplémentaires disponibles.

Nom de l'employeur: Sarah Amselem
poste: Gardien d'enfants à domicile
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $19.00 Horaire / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, À déterminer, Heures supplémentaires disponibles
Code CNP: 44100
Lieu: Cote-Saint-Luc, QC, H4W 3E6

Description de l'emploi

  • Le candidat doit changer les couches au besoin.
  • Le candidat doit stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons.
  • Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
  • Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
  • Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
  • Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
  • Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
  • Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
  • Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
  • Le candidat doit préparer les nourrissons et les enfants pour les périodes de repos.
  • Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
  • Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Une expérience pertinente peut être considérée au lieu de la formation.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit faire preuve de Patience.
  • Le candidat doit être honnête.

Milieu de travail

  • Le candidat doit travailler au domicile de l'employeur.

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
  • Le candidat doit être en mesure de passer un examen médical.
  • Le candidat doit fournir des renseignements de référence valides.

Avantages sociaux

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur fournira le transport au candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

samselem18@gmail.com

Ce que vous devez inclure dans votre candidature :
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous actuellement étudiant?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Avantages sociaux de l'employeur

✨ Régime de soins de santé✨ Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.✨ L'employeur fournira le transport au candidat.✨ Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.