Temps plein
Travailleur en foyer de groupe
📍Vancouver, BC📅Publié le 3 sept. 2026
Échelle salariale26,83 $ - 26,83 $ / Heure
Expérience requise84 mois
Postes disponibles1 postes
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Developmental Disabilities Association in Montréal, QC invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Travailleur en foyer de groupe. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Ce rôle offre Casual emploi - Temps partiel emploi. Horaire de travail : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel.
Nom de l'employeur: Developmental Disabilities Association
poste: Travailleur en foyer de groupe
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $26.83 Horaire / 15 heures par semaine
Type d'emploi: Casual emploi - Temps partiel
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel
poste: Travailleur en foyer de groupe
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $26.83 Horaire / 15 heures par semaine
Type d'emploi: Casual emploi - Temps partiel
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel
Code CNP: 42201
Lieu: Montréal, QC, V5S 3P1
Lieu: Montréal, QC, V5S 3P1
Description de l'emploi
- Le candidat doit évaluer les besoins des clients ou leur admissibilité à des services précis.
- Le candidat doit évaluer les forces et les besoins de développement des compétences pertinentes des clients.
- Le candidat doit superviser les activités des clients vivant dans des foyers de groupe et des maisons de transition.
- Le candidat doit assurer la liaison avec les autres organismes de services sociaux et les fournisseurs de soins de santé s'occupant des clients.
- Le candidat doit aider à évaluer l'efficacité des programmes de traitement.
- Le candidat doit aider les clients ou les invités ayant des besoins particuliers.
- Le candidat doit accompagner les clients à leurs rendez-vous et à leurs sorties sociales.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
- Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
- Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
- Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler dans un foyer de groupe afin d'offrir des soins, une surveillance et un soutien aux résidents, en assurant un environnement sécuritaire et bienveillant.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
- Le candidat doit pouvoir réussir une vérification du dossier de conduite (relevé).
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
Avantages sociaux
- Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
En ligne
Ce que vous devez inclure dans votre candidature :- Numéro de référence de l'offre d'emploi 2219
- Lettre de présentation
Compétences de base requises
⚡ Travail sous pression⚡ Capacité à travailler de façon autonome
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.