Temps plein

Préposé de salon funéraire

📍Lévis, QC(Carte)📅Publié le 1 oct. 2026
Échelle salariale22,07 $ - 22,07 $ / Heure
Expérience requise12 mois
Postes disponibles3 postes
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Groupe Garneau Thanatologue inc. à Lévis, QC invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Préposé de salon funéraire. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein.

Nom de l'employeur: Groupe Garneau Thanatologue inc.
poste: Préposé de salon funéraire
Nombre de postes vacants: 3 postes
Salaire: $22.07 Horaire / 37.5 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 65329
Lieu: 1845 boul guillaume-couture, Lévis, QC, G6W 0R7

Description de l'emploi

  • Le candidat doit arroser et entretenir les plantes, les pelouses ou les jardins.
  • Le candidat doit effectuer des réparations mineures sur les appareils.
  • Le candidat doit déneiger et déglacer les allées et les aires de stationnement.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
  • There are no standard Régime enregistré d'épargne-études requirements, such as a bachelor's degree, a certificate, ou a diploma.

Renseignements supplémentaires

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages sociaux

  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.

How à apply

Use the provided options et submit your application if you are interested.

By Courriel

megarneau@groupegarneau.com

What you must include à your application:
  • Numéro de référence de l'offre d'emploi GroupeGarneau_CV

Avantages sociaux de l'employeur

✨ Autres avantages✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.