Directeur — marketing

NAOS Canada ( Montréal, QC) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Directeur — marketing. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Jour.

Description de l'emploi

• Le candidat doit analyser les données d'étude de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités commerciales.
• Le candidat doit mener des enquêtes économiques ou commerciales afin de repérer les marchés potentiels pour les produits ou les services.
• Le candidat doit élaborer toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information.
• Le candidat doit élaborer des stratégies de communication.
• Le candidat doit diriger le développement et l'entretien des sites Internet et intranet d'une organisation.
• Le candidat doit diriger les stratégies de marketing des établissements.
• Le candidat doit diriger la production de programmes éducatifs et publicitaires et de matériel informatif afin de susciter l'intérêt pour le sujet.
• Le candidat doit diriger l'équipe sur les renseignements cruciaux qu'elle doit recueillir et rechercher.
• Le candidat doit établir les réseaux de distribution des produits et des services.
• Le candidat doit évaluer l'efficacité des stratégies et des programmes de communication.
• Le candidat doit évaluer les stratégies de marketing utilisées par les établissements.
• Le candidat doit mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication.
• Le candidat doit superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web.
• Le candidat doit examiner le matériel écrit tel que les rapports, les mémoires, les discours, les exposés et les communiqués de presse.
• Le candidat doit superviser le personnel.
• Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
• Le candidat doit élaborer du matériel promotionnel.
• Le candidat doit embaucher, former, diriger et motiver le personnel.
• Le candidat doit gérer les contrats.
• Le candidat doit planifier et contrôler le budget et les dépenses.
• Le candidat doit rédiger et réviser les communiqués de presse, les bulletins et le matériel de communication.
• Le candidat doit diriger et évaluer les établissements et les services qui entretiennent les relations avec les médias au nom des entreprises, des gouvernements et d'autres organisations.
• Le candidat sera responsable de diriger et d'évaluer les établissements et les services qui font connaître les activités et les événements au nom des entreprises, des gouvernements et d'autres organisations.
• Le candidat doit planifier, diriger et évaluer les activités des entreprises et des services qui élaborent et mettent en œuvre des campagnes publicitaires afin de promouvoir la vente de produits et de services.
• Le candidat doit conseiller les clients sur les stratégies de publicité ou de promotion des ventes.
• Le candidat doit répondre aux demandes écrites et verbales.
• Le candidat doit aider à préparer des brochures, des rapports, des bulletins et d'autres documents.
• Le candidat doit coordonner les événements et les promotions publicitaires spéciaux.
• Le candidat doit établir et maintenir le contact avec les médias.
• Le candidat doit préparer des contrats sportifs, littéraires, de performance ou autres.
• Le candidat doit entretenir et gérer les bases de données numériques.
• Le candidat sera responsable de la rédaction publicitaire.
• Le candidat doit consulter les clients après la vente afin d'offrir un soutien continu.
• Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit être bilingue.
• Le candidat doit détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être digne de confiance.
• Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être créatif.
• Le candidat doit apprendre rapidement.
• Le candidat doit être responsable.

Renseignements supplémentaires

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.

Avantages sociaux

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'une couverture des services paramédicaux dans le cadre de l'assurance maladie traditionnelle ou des soins de santé complémentaires (SSC), y compris la couverture d'une variété de praticiens de la santé.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
• Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

En personne

800 boulevard de Maisonneuve - Est suite 1200
Montreal, QC
H2L 4L8
Entre 08:00 a.m. et 12:00 p.m.

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
• Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?