Temps plein
Conseiller en planification du développement de l'entreprise
📍Granby, QC(Carte)📅Publié le 3 oct. 2026
Échelle salariale90000,00 $ - 110000,00 $ / Année
Expérience requise36 mois
Postes disponibles1 postes
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Volta Energy Solutions Canada Inc. est situé(e) à Granby, QC et embauche un(e) Conseiller en planification du développement de l'entreprise pour se joindre à l'équipe. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: Volta Energy Solutions Canada Inc.
poste: Conseiller en planification du développement de l'entreprise
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $90,000 à $110,000 par an (À négocier) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Conseiller en planification du développement de l'entreprise
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $90,000 à $110,000 par an (À négocier) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 11201
Lieu: Granby, QC, J2J 2S9
Lieu: Granby, QC, J2J 2S9
Description de l'emploi
- Le candidat doit analyser les méthodes de gestion et les structures organisationnelles et fournir des conseils à leur sujet.
- Le candidat doit mener des recherches afin de déterminer l'efficience et l'efficacité des politiques et des programmes de gestion.
- Le candidat doit proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures.
- Le candidat doit superviser l'élaboration des stratégies de communication.
- Le candidat doit évaluer la compétitivité d'une entreprise à partir de l'analyse des données.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
- Le candidat doit détenir un baccalauréat.
Avantages sociaux
- Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat bénéficiera d'une couverture des services paramédicaux dans le cadre de l'assurance maladie traditionnelle ou des soins de santé complémentaires (SSC), y compris la couverture d'une variété de praticiens de la santé.
- Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
- The candidate will receive Assurance collective from the employer, extending coverage to their dependents, including spouses, children, and parents.
- Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
- Le candidat bénéficiera d'une assurance de soins de longue durée, couvrant en tout ou en partie les établissements de vie assistée et les soins à domicile pour les personnes âgées de 65 ans ou plus, ou pour celles atteintes de maladies chroniques nécessitant une surveillance constante.
- Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental payé.
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par la poste
625 rue du Luxembourg
Granby, QC
J2J 2S9
- Lettre de présentation
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)✨ Prestations de maternité et parentales✨ Couverture des services paramédicaux✨ Assurance de soins de longue durée✨ Assurance collective✨ Prestations d'invalidité✨ Régime de soins de santé✨ Autres avantages✨ Prime✨ The selected candidate will receive Compte d'épargne, providing financial support for the impact of a service-related injury or illness.✨ The candidate will receive a, providing coverage for medical and surgical expenses.✨ Le candidat bénéficiera, dans le cadre de l'assurance maladie traditionnelle ou✨ Complémentaires✨ Santé✨ Care (EHC) Avantages sociaux, including coverage for a variety of Santé practitioners.✨ The candidate will receive a, which is money given to an employee in addition to their Salaire as a reward for good performance.✨ The candidate will receive from the employer, extending coverage to their dependents, including spouses, children, and parents.✨ The candidate will receive a that enables them to save for enregistré.✨ The candidate will receive, covering all or part of assisted living facilities and in-Accueil care for individuals aged 65 or older, or for those with chronic conditions requiring constant supervision.✨ The selected candidate will receive, allowing parents in✨ Canada to receive up to 50 weeks of paid pregnancy or parental leave.✨ Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.