Coordonnateur de l'échéancier de construction

Embauche en cours : Coordonnateur de l'échéancier de construction à Richmond Elevator Maintenance Ltd. à Richmond, BC. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Quarts requis : Jour.

Description de l'emploi

• Le candidat doit compiler les commandes et les Instructions reçues des clients.
• Le candidat doit élaborer des plans précis afin d'établir les priorités.
• Le candidat doit organiser les tâches afin d'accomplir le travail.
• Le candidat doit superviser la logistique opérationnelle de l'organisation.
• Le candidat doit planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation.
• Le candidat doit réviser le type et la quantité de matériaux requis pour la production, la construction et d'autres projets.
• Le candidat doit assurer le suivi et l'exécution des bons de travail.
• Le candidat doit coordonner les activités avec d'autres unités de travail ou services.
• Le candidat doit surveiller le mouvement des fournitures et des matériaux entre les services.
• Le candidat doit accomplir des tâches de bureau de routine.
• Le candidat doit lire les plans, les spécifications écrites et les dessins de production.
• Le candidat doit préparer et soumettre des rapports.
• Le candidat doit assurer le bon fonctionnement de l'équipement et de la machinerie informatiques.
• Le candidat doit organiser les travaux d'entretien et de réparation.
• Le candidat doit assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, des registres de paie et des autres relevés.
• Le candidat doit assurer le bon fonctionnement de l'équipement.
• Le candidat doit tenir des dossiers et des registres de travail exacts.
• Le candidat doit surveiller la charge de travail et l'emplacement du personnel.
• Le candidat doit accomplir des tâches générales de bureau.
• Le candidat doit résoudre les problèmes de travail, fournir des conseils techniques et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits.
• Le candidat doit coordonner les activités avec les unités d'entrepôt et de production.
• Le candidat doit compiler les feuilles de travail et les spécifications de commande.
• Le candidat doit estimer le type et la quantité de matériaux et de main-d'œuvre requis pour la production, la construction et d'autres projets.
• Le candidat doit surveiller l'avancement de la production afin de veiller à l'atteinte des objectifs.
• Le candidat doit préparer et tenir les rapports d'avancement et d'autres rapports.
• Le candidat doit superviser les activités de gestion de projet afin de veiller à l'atteinte des objectifs.
• Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Le candidat doit coordonner, assigner et examiner les activités de travail.
• Le candidat doit demander ou commander des matériaux, de l'équipement et des fournitures au besoin.
• Le candidat doit aider à l'entretien de l'équipement de communication.
• Le candidat doit communiquer avec les navires, les aéronefs et d'autres opérations à distance.
• Le candidat doit répartir le personnel selon les horaires et les bons de travail.
• Le candidat doit dépêcher le personnel selon les besoins des situations d'urgence.
• Le candidat doit assurer le suivi des problèmes liés aux bons de travail.
• Le candidat doit tenir les dossiers de travail des conducteurs de véhicules.
• Le candidat doit consigner le kilométrage, la consommation de carburant, les réparations et d'autres dépenses.
• Le candidat doit organiser et gérer les stocks.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être analytique.
• Le candidat doit être proactif.
• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Avantages sociaux

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de retraite, offrant une prestation mensuelle imposable qui remplace une partie de son revenu à la retraite.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat bénéficiera d'une couverture d'assurance voyage, y compris des prestations pour les retards de vol, la perte de passeport, la perte de bagages, les urgences médicales, les sports d'aventure, les troubles politiques et d'autres incidents liés au voyage.

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