Temps plein

Directeur de projet de construction

📍Saint-Léonard, QC📅Publié le 9 sept. 2026
Échelle salariale110000,00 $ - 130000,00 $ / Année
Postes disponibles1 postes
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Couverture Montréal-Nord Ltée à Saint-Léonard, QC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Directeur de projet de construction. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Jour.

Nom de l'employeur: Couverture Montréal-Nord Ltée
poste: Directeur de projet de construction
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $110,000 à $130,000 par an (à be negotiated) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour
Code CNP: 70010
Lieu: Saint-Léonard, QC, H1P 2A9

Description de l'emploi

  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
  • Le candidat doit planifier et préparer les échéanciers et les jalons de construction et en surveiller l'avancement.
  • Le candidat doit préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications et les ajouts aux ententes contractuelles.
  • Le candidat doit lire les plans, les schémas et les dessins.
  • Le candidat doit planifier et gérer les budgets.
  • Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
  • Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment le français.
  • Le candidat doit détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
  • Relevant experience considered à lieu sur Régime enregistré d'épargne-études.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
  • Le candidat doit être responsable.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être capable de gérer une charge de cas importante.

Milieu de travail

  • Le candidat doit travailler dans un bureau.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être capable de gérer une charge de cas importante.

Avantages sociaux

  • Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
  • Le candidat recevra un remboursement du kilométrage.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
  • Le candidat aura accès à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), permettant à l'employeur de contribuer à l'épargne pour l'avenir.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
  • Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.

How à apply

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By Courriel

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  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
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