Top's Lighting (2003) Ltd est situé(e) à Montréal, QC et embauche un(e) Installateur d'enseignes commerciales pour se joindre à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles.

Nom de l'employeur: Top's Lighting (2003) Ltd
poste: Installateur d'enseignes commerciales
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $19.00 à $38.00 Horaire (à be negotiated) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles

Code CNP: 73200
Lieu: 8750 Heather Street, Montréal, QC, V6P 3S9

Exigences de l'emploi

Le candidat doit parler couramment l'anglais.
Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme dans un métier connexe.
Relevant experience considered à lieu sur Régime enregistré d'épargne-études.

Avantages sociaux

Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
Une prime de quart de nuit est offerte au candidat.
Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
Le candidat aura accès à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), permettant à l'employeur de contribuer à l'épargne pour l'avenir.
L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.

How à apply

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