Échelle salariale36,60 $ - 36,60 $ / Heure
Expérience requise24 mois
Postes disponibles1 postes
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Westfalian Bakery à Duncan, BC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Gérant de café. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Jour, Nuit, Quart.
Nom de l'employeur: Westfalian Bakery
poste: Gérant de café
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $36.60 Horaire / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Nuit, Quart
poste: Gérant de café
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $36.60 Horaire / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Nuit, Quart
Code CNP: 60030
Lieu: Duncan, BC, V9L 1N5
Lieu: Duncan, BC, V9L 1N5
Description de l'emploi
- Le candidat doit modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix du menu afin de respecter le budget du restaurant.
- Le candidat doit surveiller les revenus afin de déterminer les coûts de main-d'œuvre.
- Le candidat doit surveiller le rendement du personnel.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit recruter du personnel.
- Le candidat doit établir efficacement les horaires de travail du personnel.
- Le candidat doit déterminer les types de services à offrir et mettre en œuvre les procédures opérationnelles appropriées.
- Le candidat doit négocier des ententes avec les fournisseurs pour les aliments et d'autres fournitures.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
- Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
- Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Avantages sociaux
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
How à apply
Use the provided options et submit your application if you are interested.
By Courriel
Par la poste
2-187 KENNETH ST
DUNCAN, BC
V9L 1N5
Compétences de base requises
⚡ Tâches répétitives⚡ Physiquement exigeant⚡ Travail sous pression
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Autres avantages✨ The candidate should receive such as any accrued compensation ou advantage sur the executive other than accrued compensation payable on ou after termination sur emploi under a plan policy ou Entreprise program.