Échelle salariale35,00 $ - 35,00 $ / Heure
Expérience requise24 mois
Postes disponibles1 postes
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Embauche en cours : Directeur administratif at PINTO LEGAL in Westmount, QC. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Conditions d'emploi : Terme ou contrat - Temps plein. Quarts requis : , 08:00 à 16:00.
Nom de l'employeur: PINTO LEGAL
poste: Directeur administratif
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $35.00 Horaire / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: , 08:00 à 16:00
poste: Directeur administratif
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $35.00 Horaire / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: , 08:00 à 16:00
Code CNP: 10019
Lieu: 345 Victoria Avenue, Westmount, QC, H3Z 2N2
Lieu: 345 Victoria Avenue, Westmount, QC, H3Z 2N2
Description de l'emploi
- Le candidat doit coordonner les services administratifs.
- Le candidat doit gérer les activités d'un service offrant plusieurs services administratifs.
- Le candidat doit aider à préparer les budgets annuels.
- Le candidat doit planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités quotidiennes.
- Le candidat doit diriger et conseiller le personnel chargé de fournir des services de gestion des documents, de sécurité, de finance, d'approvisionnement, de ressources humaines ou d'autres services administratifs.
- Le candidat doit diriger et contrôler les procédures de gouvernance d'entreprise et de conformité réglementaire au sein de l'établissement.
- Le candidat doit planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des contrats, de l'équipement et des fournitures des clients.
- Le candidat doit préparer des rapports et des mémoires à l'intention des comités de gestion évaluant les services administratifs.
- Le candidat doit gérer les événements.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
- Le candidat doit détenir un baccalauréat.
- Le candidat doit être précis.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
- Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
- Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.
Avantages sociaux
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Ce que vous devez inclure dans votre candidature :- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
Compétences de base requises
⚡ Travail sous pression⚡ Charge de travail importante
Avantages sociaux de l'employeur
✨ Régime de soins de santé✨ Autres avantages✨ Régime de soins dentaires✨ Le candidat bénéficiera d'une couverture des frais pour les traitements et interventions dentaires.✨ The candidate will receive a, providing coverage for medical and surgical expenses.✨ L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.✨ The candidate should receive, such as any accrued compensation or advantage of the executive other than accrued compensation payable on or after termination of emploi under a plan, policy, or Entreprise program.