Temps plein

Adjoint administratif

📍Nanaimo, BC(Carte)📅Publié le 3 sept. 2026
Échelle salariale36,60 $ - 36,60 $ / Heure
Postes disponibles1 postes
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Accueil Instead ( Nanaimo, BC) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Adjoint administratif. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.

Nom de l'employeur: Accueil Instead
poste: Adjoint administratif
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $36.60 Horaire / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 13110
Lieu: Nanaimo, BC, V9R 2N4

Description de l'emploi

  • Le candidat doit organiser et coordonner des séminaires, des conférences et des événements semblables.
  • Le candidat doit aider aux procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
  • Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
  • Le candidat doit coordonner la circulation de l'information au sein de l'équipe.
  • Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit diriger le personnel.
  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit motiver le personnel.
  • Le candidat doit ouvrir, trier et distribuer le courrier et d'autres documents.
  • Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit superviser d'autres travailleurs.
  • Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.
  • Le candidat doit consigner et préparer les procès-verbaux des réunions, des séminaires et des conférences.
  • Le candidat doit déterminer et établir les procédures et les routines de bureau.
  • Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
  • Le candidat doit fixer et confirmer les rendez-vous de façon efficace.
  • Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
  • Le candidat doit répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages avec exactitude.
  • Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements sur les employés.
  • Le candidat doit répondre aux demandes électroniques.
  • Le candidat doit superviser l'élaboration des stratégies de communication.
  • Le candidat doit compiler des données, des statistiques et d'autres renseignements.
  • Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
  • Le candidat doit commander les fournitures de bureau et tenir l'inventaire.
  • Le candidat doit assurer la liaison avec la direction, les représentants syndicaux et les consultants en RH.
  • Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
  • Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
  • Le candidat doit organiser les voyages et les itinéraires connexes et effectuer les réservations.
  • Le candidat doit accueillir les gens et les diriger vers les personnes-ressources ou les aires de service.
  • Le candidat doit mettre en place et tenir des systèmes de classement de l'information manuels et informatisés.
  • Le candidat doit taper et corriger la correspondance, les formulaires et d'autres documents.
  • Le candidat doit mener des recherches.
  • Le candidat doit effectuer la saisie de données.
  • Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Le candidat doit collaborer avec le service du marketing afin de comprendre et de communiquer les messages de marketing sur le terrain.
  • Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
  • Le candidat doit entretenir et gérer les bases de données numériques.
  • Le candidat doit offrir de l'encadrement.
  • Le candidat doit effectuer des tâches de base de tenue de livres.
  • Le candidat doit consulter les clients après la vente afin d'offrir un soutien continu.
  • Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
  • Le candidat doit évaluer les environnements, les programmes et les procédures de travail afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies ou les blessures.
  • Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.

How à apply

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Par la poste

327 Prideaux Street suite Unit 14
NANAIMO, BC
V9R 2N4