Échelle salariale36,60 $ - 36,60 $ / Heure
Postes disponibles1 postes
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Accueil Instead ( Nanaimo, BC) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Adjoint administratif. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: Accueil Instead
poste: Adjoint administratif
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $36.60 Horaire / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Adjoint administratif
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $36.60 Horaire / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 13110
Lieu: Nanaimo, BC, V9R 2N4
Lieu: Nanaimo, BC, V9R 2N4
Description de l'emploi
- Le candidat doit organiser et coordonner des séminaires, des conférences et des événements semblables.
- Le candidat doit aider aux procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
- Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
- Le candidat doit coordonner la circulation de l'information au sein de l'équipe.
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit diriger le personnel.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit motiver le personnel.
- Le candidat doit ouvrir, trier et distribuer le courrier et d'autres documents.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit superviser d'autres travailleurs.
- Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.
- Le candidat doit consigner et préparer les procès-verbaux des réunions, des séminaires et des conférences.
- Le candidat doit déterminer et établir les procédures et les routines de bureau.
- Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
- Le candidat doit fixer et confirmer les rendez-vous de façon efficace.
- Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
- Le candidat doit répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages avec exactitude.
- Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements sur les employés.
- Le candidat doit répondre aux demandes électroniques.
- Le candidat doit superviser l'élaboration des stratégies de communication.
- Le candidat doit compiler des données, des statistiques et d'autres renseignements.
- Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
- Le candidat doit commander les fournitures de bureau et tenir l'inventaire.
- Le candidat doit assurer la liaison avec la direction, les représentants syndicaux et les consultants en RH.
- Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
- Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
- Le candidat doit organiser les voyages et les itinéraires connexes et effectuer les réservations.
- Le candidat doit accueillir les gens et les diriger vers les personnes-ressources ou les aires de service.
- Le candidat doit mettre en place et tenir des systèmes de classement de l'information manuels et informatisés.
- Le candidat doit taper et corriger la correspondance, les formulaires et d'autres documents.
- Le candidat doit mener des recherches.
- Le candidat doit effectuer la saisie de données.
- Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
- Le candidat doit collaborer avec le service du marketing afin de comprendre et de communiquer les messages de marketing sur le terrain.
- Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
- Le candidat doit entretenir et gérer les bases de données numériques.
- Le candidat doit offrir de l'encadrement.
- Le candidat doit effectuer des tâches de base de tenue de livres.
- Le candidat doit consulter les clients après la vente afin d'offrir un soutien continu.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
- Le candidat doit évaluer les environnements, les programmes et les procédures de travail afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies ou les blessures.
- Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
How à apply
Use the provided options et la submit your application if you are interested.
Par la poste
327 Prideaux Street suite Unit 14
NANAIMO, BC
V9R 2N4